Pengembangan Sumber Daya Manusia

PJT I dalam menjalankan tugas-tugasnya untuk mencapai keberhasilan memerlukan dukungan Sumber Daya Manusa (SDM) yang kompeten dan berkualitas. Oleh karena itu diperlukan training-training untuk meningkatkan kompetensi para pegawai, serta adanya program rutin setiap tahun untuk meningkatkan jenjang pendidikannya ke tingkat yang lebih tinggi baik di dalam negeri maupun luar negeri. Selain itu perlunya mewujudkan insan Perusahaan yang berjiwa entrepreunership dalam setiap mekanisme kegiatan Perusahaan.

PJT I telah memiliki pula trainers tingkat internasional di bidang Pengelolaan SDA yang sewaktu-waktu siap memberikan pelatihan apabila diperlukan.

Dengan tujuan meningkatkan kemampuan team work bagi SDM PJT I, semua pegawai diwajibkan menikmati outbond, sekaligus sebagai salah satu media komunikasi internal antara pejabat dan pegawai, serta refreshing

Dalam pengelolaam SDM, PJT I memiliki perangkat antara lain, Standar kompetensi jabatan struktural dan fungsional, pedoman jenjang kariri, sistem penggajian, serta Perjanjian Kerja Bersama antara perusahaan dengan organisasi pegawai (serikat pekerja)

Sumber Daya Manusia Tahun 2011

Pendidikan	Total	Persen
Sarjana S-2	29 orang	6,23
Sarjana S-1	60 orang	12,88
Diploma 3	26 orang	5,58
<=SLTA	351 orang	75,31
Total	466 orang	100

STRUKTUR ORGANISASI PERUSAHAAN UMUM JASA TIRTA I